PORTAL sallconwerktalent.nl stadspostdeventer.nl ikhebdebaanvoorjou.nl gratispersoneel.nl filmjenaarwerk.nl
  Sallcon Werktalent
alleen tekst weergeven
Verklein letter grootte Standaard letter grootte Vergroot letter grootte
 
 

Een jaarverslag vól voordelen

Het jaarverslag 2009 van Sallcon Werktalent staat vol met voordelen op zowel maatschappelijk, sociaal als financieel niveau.

Zo werkte in 2009 maar liefst 70% van de medewerkers van Sallcon Werktalent extern, groeide het aantal Begeleid Werkers naar de mijlpaal van 100 en zijn door goede aandacht voor ontwikkeling bijna 600 opleidingen gegeven. Door nog scherper op de kosten te sturen is het de Werkmakelaar toch gelukt om een goed financieel jaarresultaat neer te zetten.

Het jaarverslag 2009 en bijbehorende dvd staan ook vol met voordelen die relaties - en cabaretier Jörgen Raymann - zien in hun samenwerking met Sallcon Werktalent.
Door te kiezen voor medewerkers van Sallcon Werktalent geven zij invulling aan maatschappelijk betrokken ondernemen. ‘We hopen dat deze positieve ervaringen van onze relaties, bedrijven en organisaties die nog niet met Sallcon Werktalent werken inspireert om ook de eventuele vooroordelen opzij te zetten', wenst algemeen directeur Jan Bugter.

Wij wensen u veel lees- en kijkplezier en nodigen u van harte uit Dit e-mail adres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. .U kunt ook een Dit e-mail adres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. opvragen bij het directiesecretariaat.

Beste sectorverslag 2008
Het jaarverslag 2008 ‘Passie voor Sallcon Werktalent' is in april dit jaar uitgeroepen tot beste sectorverslag van 2008. Het jaarverslag 2008 van Sallcon Werktalent won de eerste prijs ‘vanwege het aansprekende thema, de strakke vormgeving en goede leesbaarheid waardoor het een plezier is om het jaarverslag door te nemen', aldus de jury. Het vakblad SW-Journaal schreef een artikel over de totstandkoming hiervan.  

 

 

 
 
nieuws publicaties3
sallconnect-e sponsorbeleid info2